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灌阳县:“三强化”加强干部监督管理

作者:陆程
来源:灌阳县纪委监委
摘要:为落实全面从严治党要求,灌阳县纪委监委坚持强化压实责任、多方合力、结果导向,“三强化”加强干部监督管理,努力打造出一支清正廉洁高效务实的干部队伍。

  为落实全面从严治党要求,灌阳县纪委监委坚持强化压实责任、多方合力、结果导向,“三强化”加强干部监督管理,努力打造出一支清正廉洁高效务实的干部队伍。

  强化压实责任,严明纪律要求。压实主体责任,灌阳县纪委监委率先垂范,履行全面从严治党主体责任,坚持把落实中央八项规定精神和严明纪律要求作为落实党风廉政建设主体责任的重要任务,召开全县党风廉政建设工作述职评议会和全县落实全面从严治党主体责任约谈会,要求各党组织书记牢记第一责任人责任,管好班子、带好队伍,始终绷紧党风廉洁之弦。压实监督责任。纪检监察干部认真履行监督责任,准确运用监督执纪问责“四种形态”,对县直各单位、9个乡镇开展落实党风廉政建设责任制情况进行督促检查,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

  强化多方合力,构建监督网络。加强党内监督,班子成员在做好日常工作的同时,经常率队到各县直单位、乡镇检查,与单位负责人、干部职工谈心谈话,发现苗头及时制止,发现错误及时纠正。推动媒体监督,运用微信、移动短信平台等宣传媒体,以消息推送、信息发布等形式,定期向干部宣传党风党纪、干部监督相关知识,加大对干部监督工作宣传力度,营造干部主动接受监督的良好舆论氛围。巩固社会监督,将业务流程、领导分工、监督投诉方式在清廉桂林·红色灌阳网站进行公开,设立举报箱,开展公开“大接访”,不定期到各乡镇、各村进行走访,变“坐堂接访”为“主动下访”,着力打通“最后一公里”。

  强化结果导向,推动作风好转。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,采取谈心谈话,及时“咬咬耳朵、扯扯袖子”,早提醒、早纠正。对于违纪违规的干部,用好用活调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话等方式,指出其不足,给予其纪律处分,并完善台账管理,对存在的问题解决一个,销号一个;对需要一定时间解决的,紧盯不放,持续整改;对于情节严重的,采取立案处理,严惩不贷。通过系列监督,今年以来,运用“四种形态”批评教育帮助和处理300人次,运用第一种形态批评教育帮助214人次,占71.3%,加强和改进了机关效能建设,推动干部作风进一步好转。

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